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Wir über uns

Seit 1993 sind wir als Beratungsunternehmen zu Fragen der Management- und Organisationsentwicklung tätig.

Kompetenz braucht Erfahrung

Unsere Beratungsarbeit setzt an wesentlichen Lernebenen im Rahmen beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung von Menschen in Organisationen an. Wir begleiten Organisationen bei der Entwicklung und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren zur Potenzialfeststellung für Management-, Vertriebs-, und Spezialistenfunktionen, entwickeln und gestalten Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Spezialisten, begleiten Führungskräfte im Coaching zur persönlichen Reflexion aktueller Herausforderungen. Wir arbeiten mit Teams auf dem Weg zu einem konstruktiven und leistungsorientierten Miteinander und stehen als Konfliktmediatoren in konfliktären Situationen zur Verfügung.
Unsere Entwicklungsperspektiven umfassen dabei stets die Persönlichkeit des Einzelnen, die Angemessenheit zur jeweiligen Situation und die Wechselwirkungen innerhalb der Organisation. Wir wissen, die Entwicklung eines einzelnen Menschen in einer Organisation benötigt Bedingungen, die diese Entwicklung unterstützen. In diesem Sinne beziehen wir in unsere Beratungsarbeit immer auch die Organisation selbst, deren kulturelle Muster und Grundannahmen mit ein. Nur so kann es gelingen, dass Entwicklungsprozesse nachhaltig Wirkung erzeugen.

Die Berater

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Dr. Klaus-Peter Arentz

Diplom Psychologe

Partner

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Mara Bald

Diplom Psychologin,
MBA General Management

Partner

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Christoph Posse

Diplom-Psychologe

Partner

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Julian Gosch

M.Sc. Arbeits- und Organisationspsychologe, Wirtschaftswissenschaft
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Karl Hochdorfer

Diplom Psychologe
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Andrea Kolleker

Diplom Psychologin
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Yvonne Temps

B.Sc. Psychologie
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Barbara Kramer

Diplom Psychologin
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Regina Zirn

Diplom Betriebswirtin (FH)
Referenzen

Eine Auswahl
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