Christoph Posse
geb. 1972
Diplom-Psychologe
Partner
Einer Ausbildung zum Industriekaufmann und der anschließenden Vertriebstätigkeit in einemmittelständischen Industrieunternehmen folgte das Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie der Klinischen Psychologie an der Bergischen Universität Wuppertal.
Eine mehrjährige Assistenz am Lehrstuhl Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie der Universität Wuppertal schloss sich unmittelbar dem Studium an.
Die Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Konstanz (Dozent im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie) hatte die Lehrschwerpunkte Arbeitsanalyse, Eignungsdiagnostik, Systemische Beratung.
Seit 2007 Dozent an der Europa Fachhochschule Fresenius, University of applied sciences im Fach „Kommunikation und Rhetorik“.
Berater bei Arentz & Partner seit 1999.
Fachleiter Potenzialdiagnostik und internationale Personalentwicklung.
Zusatzqualifikationen
Zusatz-qualifikationen
- Ausbildung Systemische Organisationsberatung, Institut für Systemische Beratung, Dr. Bernd Schmid, Wiesloch
- Studiengang Managementtrainer (Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Konfliktmanagement),Team Dr. Rosenkranz, München
- Selbsterfahrungsorientierte Ausbildung Neurolingustisches Programmieren (Master Degree), Dr.med. Schapur Homayun (DVNLP), Wuppertal
- Hypnoseausbildung nach Milton Erickson, Dr. med. Schapur Homayun, Wuppertal
- Coachingmethoden, Dr. Peter Müri, Bildungszentrum Murarca, St. Hilaire d’Ozilhan, Frankreich
- Konfliktklärungshilfe, Dr. Christoph Thomann, Bern (CH)
- Hypnosystemisches Coaching, Dr. G. Schmidt, Milton Erickson Institut, Heidelberg
Arbeitsschwerpunkte
Arbeits-schwerpunkte
- Konzeption von Eignungsdiagnostischen Instrumenten zur Personalauswahl und Potenzialanalyse
- Durchführung von Potenzialanalysen für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte im Rahmen von Assessment-Centern und strukturierten Interviews
- Umsetzung von Potenzialanalyse- und Personalauswahlprojekten zur Managemententwicklung
- Einzelberatung (Coaching) von Führungskräften, Führungsnachwuchskräften und Top-Spezialisten
- Durchführung von Trainings zur Managemententwicklung in den Bereichen Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlung, Rhetorik/Präsentation